- 1 :ライトスタッフ◎φ ★:2011/09/08(木) 00:38:47.24 ID:???
- 「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」
新幹線の車内で話を聞いたイオンの人事担当者ははっきりとこう言い切った。ここ最近の
取材で聞いた言葉の中でも、強く印象に残ったものの1つだ。
日本企業各社が外国人の採用を増やし、新興国を中心に海外シフトを強めているのは、
日頃の取材や報道を通じて分かっていた。それでも、内需型産業の典型でもある流通業の
人間から、しかも取材の中でこのような率直な言葉が出てきたことに驚いた。
全国に100以上の大型ショッピングセンターを作り、規模を拡大してきたイオンは昨年秋に
発表した経営計画で戦略を大きく転換した。他の多くの企業と同様に、海外により多くの
経営資源を投じて成長を目指す方針を打ち出したのだ。
これまでも同社は中国やマレーシアなどでスーパーやショッピングセンターを運営して
きたが、経営の基盤はあくまでも国内にあった。岡田元也社長は米国への留学経験もあり、
社長就任当初からグローバル企業への変身を訴えてきた。しかし、その掛け声とは裏腹に、
イオンは内需中心の事業構造であり続けた。様々な課題はあっても、国内中心で十分に
成長できる余裕がまだあった。
■世界各地で人材採用を始めたイオン
だが、ここへきていよいよ海外展開に本腰を入れ始めた。背景には、2007年に施行された
改正まちづくり3法によってイオンが得意としてきた郊外型の大型ショッピングセンターが
作りにくくなってきたこともある。なにより、人口減と過疎化の影響がはっきりと現れ始め、
国内での成長シナリオが描きにくくなった。
イオンが今年から3年間で海外に投資する額は過去3年間の3倍弱になる計画だ。日本のほか
中国と東南アジアにそれぞれ、地域を統括する本社機能を置く「3本社制」を敷く段取りも
今年に入って進めている。イオンの連結売上高は現在約5兆円。これをアジアでの出店加速
などによって、2020年には10兆円台の後半に持っていこうとしている。これは売上高が
約30兆円超の米ウォルマート・ストアーズには及ばないものの、英国のテスコなどを上回る
規模で、文字通りグローバル企業の仲間入りをしようという壮大な構想だ。
海外での事業拡大計画に伴って、人材採用の面でも大きな変化が出てきた。現在のイオンの
従業員数は全世界でざっと30万人。仮に2020年の構想を実現するとなると、100万人規模の
従業員が必要になるという。増える人員の多くは当然、日本以外の国で働くことになる。
そのため、イオンは今年から海外での採用活動を本格的にスタートさせた。この秋から
中国の北京や上海、香港のほかマレーシアやベトナム、米国の西海岸でも採用活動をする。
夏にはロンドンでクレジットカードなど金融事業に関わる人材を募集したところ、想定を
上回る応募があった。
外国人の従業員が増えるのに合わせて、人事制度にも手を入れる。報酬や福利厚生、
研修などを順次、変えていく考えだという。
冒頭の発言はこのような人材採用や人事制度の改革について話をうかがっていた時に
出てきたものだ。他の多くの日本企業と同様に、イオンの正社員は日本人男性が大半を
占める。経営陣に外国人や女性もいるものの、やはり多くは日本人男性である。しかし、
この人事担当者は言う。(※続く)
◎http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20110905/222477/?bv_ru - 29 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 00:51:14.65 ID:tMRN990Y
- イオン人事担当「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」
イオン執行役員「じゃあ君解雇ね」
イオン人事担当「・・・」 - 37 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 00:53:47.67 ID:rmZVLcog
- >>29
イオン執行役員「じゃあ君解雇ね」
イオン人事担当「・・・」
イオン社長「執行役員である、君も解雇ね」
イオン執行役員「・・・・」
イオン筆頭株主「社長も解雇ね」
イオン社長 「・・・・」 - 39 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 00:54:31.53 ID:JgPWbEj/
- 発がん性物質入りのラーメンを売っておいて良く偉そうに
こんなこと言えるな。
さんざん、政府にたかっておいて日本やそれまでの客をポイ捨てするって
堂々宣言するわけか?
いい根性してるな。
二度と買わねえぞ。
報道でイオンに問題があるごとにネガティブなこと書き込んでやるから楽しみにしてろ。 - 56 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:00:48.19 ID:3McCx8HD
- >>39
そういえば、トッププバリューの塩味のラーメンが忽然と消えたんだけど。
もしかしてそれか? - 66 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:03:30.56 ID:drSVlDTK
- 国を挙げてイオンを潰そう
- 67 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:04:02.05 ID:JgPWbEj/
- >>56
多分そうだと思う。
香港でそのイオンPB塩らーめんに発がん性物質が入ってるって指摘されてたから。
日本の厚労省は何やってんだよとも言いたいが。。 - 69 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:04:42.01 ID:DK44rwA1
- >>66
国はイオンの味方です - 89 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:11:30.45 ID:3wx8+Yq9
- ところで素朴な疑問なんだが
なんでこういう会社って
必要以上に規模を拡大しようとするの?
一定の大きさになったら
あとはそれを維持していくだけとか
そういうのはだめなの? - 97 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:13:17.75 ID:xlQyr8Ry
- >>89
非上場家族経営の会社以外では許されないね。
100万で買った会社が100倍になったら1億円だ。 - 101 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:15:46.45 ID:JgPWbEj/
- >>89
そういう会社は、なかなか無いね。
まあ、病原菌みたいなもんだよ企業は。
宿主が死ぬまで食い尽くして、ダメになると
他の宿主を探してまた食い尽くす。。 - 125 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:25:46.16 ID:3wx8+Yq9
- >>101
だとしたら本当につまらないね
なにかの職人が
その道を極めるのに人生を費やす、みたいな
生き方のほうがよほど中身があるなあ - 136 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:30:11.90 ID:JgPWbEj/
- >>125
その職人ってのも、陳腐化が凄い早くてなかなか難しい。
IT化で職を奪われるか、海外の低賃金で職を奪われるか
市場自体があっという間に飽きられて無くなるかetc
どの職人なら生涯食いっぱぐれないのかがわからないw - 191 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:51:01.14 ID:8Mkf09Ba
- 若いうちだけ働かせて、使い捨てるということだね。
これからの日本は40歳で、給料も安いまま定年ということだ。
ついでに人事も本社も海外に持って言ったほうが、よりコスト
ダウンになると思うよ。 - 196 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:53:49.65 ID:JgPWbEj/
- >>191
国の選択を間違えるとあっという間に乗っ取られるけどね。
日産みたいに。
あれは、フランスの会社だ。
懸命に日本企業って消費者にアピールしてるけどw - 200 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 01:56:12.57 ID:EsLPmply
- もう35過ぎなら手遅れ
今の会社にしがみつけ 生き残るのは運次第だ
それ以下の奴らは最低限英語くらい使えるようにしとけ
子供がいるなら早期学習は必須 出来れば中国語も出来たら言うことない - 212 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 02:02:08.38 ID:cINI+zDu
- >>200
35までに転職おえるのは欧州もそうらしい。
ごく普通のレベルの会社員なんかが
生涯転職しながら食えるはずがないw
だからコネ造りに必死なんだそうな>Facebookとかね
子供はその能力みてダメならせいぜい高校まで面倒見て
あとは自力で生活するんだぞ、と早期教育すべきだなw
大学までのほほんと過ごせたのは過去の話。
これからの子供は早期に自分の能力から人生割り出す必要がある。 - 219 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 02:06:11.33 ID:JgPWbEj/
- 俺も英語話せるけど、日本人が英語話せても大して利点にはならないよ。
せいぜい欠点が消えるって程度。
なぜなら、英語を話せる途上国の人って腐るほどいるから。
マレーシアやシンガポール人なんか若い奴は高卒の段階でほぼ仕事OK
のレベルの英語ができるし、賃金も安い。
日本人は、しっかり教育を受けて自分にあった専門知識を持つこと。
これが大事だが、政府が馬鹿なんだよなあ。。
先生も全然ダメだし。英語だめ、知識なしで。。 - 222 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 02:08:07.77 ID:L3Fyrk8u
- >>212
そんなことないだろう。イギリスの40歳の方が日本の20代より
転職している
http://www.r-agent.co.jp/kyujin/knowhow/tatsujin/images/20091029_b.jpg - 226 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 02:10:34.44 ID:pWS2Hohh
- >>219
英語はもともとイギリスの言葉で、3つにランクが別れてるそうだ
アッパー、ミドル、ロウとかでな
同じようでそれぞれまったく違う、日本人で話してるのはロウが多い、smなの - 237 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 02:13:30.59 ID:JgPWbEj/
- >>226
ちゃんと仕事で使える程度でも良いんだよ。
別に通訳になるわけじゃないしw
キムチの国連事務総長の英語の発音なんでヒデエぞww
でも、まあ史上最悪と言われながらもクビになってない。
英語は道具だからそんなもんだw - 238 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 02:14:46.82 ID:pWS2Hohh
- >>237
仕事ってもな??、インド人の英語とか仕事できいたけどわからねえ??
ってなもんで - 257 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 02:22:53.85 ID:QcH/Bvjj
- なんで会社をより大きくする必要があるんだ。
- 261 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 02:23:46.94 ID:1HMNw/M8
- あぁ、イギリスでしかもクレカの新規事業って…ユーロてこ入れ中なのに。コケる余寒がw
- 265 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 02:26:30.91 ID:JgPWbEj/
- >>257
買収されちゃうからってのもある。 - 562 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 10:37:03.92 ID:VB9+wlJ8
- 日本で売るものは日本で製造する。
これを全外国企業に強制すればいい。
そうすればグローバルになっても雇用は確保できる。
アメリカだって中国だって似たようなことをやってるのに、
どうして日本じゃ出来ないのか、不思議で仕方ない。 - 566 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 10:40:35.29 ID:7LXIkfHd
- >>562
市場の大きさ、将来性の違い。
具体的に言うと、そんな事を言うならあなたの国では売りませんよ、
他の国で売ればいいんだから、って言われるか言われないかの違い。
アメリカや中国の市場は大きく、そして将来性がある。
一方日本の市場は絶対的に大きくもなく、そして少子高齢化で今後縮小が確実。 - 567 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 10:40:56.82 ID:Hm1xyLsM
- >>562
そうしたときに掛かるコストに見合った価格で消費者が文句を言わずに買うならば
問題なくできるだろう - 571 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 10:43:38.81 ID:VB9+wlJ8
- >>566
>「そんな事を言うならあなたの国では売りませんよ」
ああそうですか、分かりました。
値段やブランドは兎も角、海外で作れて日本で作れないものはありません。
それじゃ(しゅたっ
で終る話。 - 575 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 10:46:38.08 ID:7LXIkfHd
- >>567
もしそうなったら海外で生産した安い製品が存在しなくなるんだから、
消費者は文句はいいつつも日本で生産した製品を買わざるを得なくなる。
>>571
その通り。
でも、日本の小さい市場向けに作ると開発、製造コストがどうしても高く付く。
雇用は守られるが、その賃金で買えるものが今より遥かに少なくなる。
PC20万円、メガネ3万円とかそういう時代に戻る。 - 586 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 10:53:21.40 ID:MJnX6Vb7
- え?海外ではレジどころか、袋詰め要員までいないと
万引きが多発するぞ?
あと管理職の収賄とか商品横流してのも気をつけろ
セルフレジなんてのも日本だから成り立つ業態
治安と教育と民度が違うのに海外進出しても死ぬだけ。
40代以上の死にリソースを活かす方法が本当の経営 - 595 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 10:56:18.32 ID:Re3R9fnI
- >>571
>値段やブランドは兎も角、海外で作れて日本で作れないものはありません。
何時からかは解らないが、日本の企業って表面的な事でしか組織や個人を評価
しなくなったよね。別スレで話した事あったけど「一見同じ様な物でも作業す
る人間の熟練度によっては中身が全然違ってくる」と話した事がある。
そしたら「パートが工場で刺身に乗せるタンポポと、料亭で職人が刺身に乗せ
るタンポポには違いがあるのか」とレスした人がいた。レスした人にしてみれ
ばギャグのつもりだったんだろうけど。 - 598 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 10:57:30.04 ID:va/R7HVR
- >>586
だからヒントがそこにあるじゃん。
結局、人をどんどん減らしてるから(効率化してるから)、雇用がなくなるんだよ。
法律で警備員を義務付けてるのとおなじように、どんどん雇用を増やすようにしてけばいいんだよ。
袋詰め要員を法律で義務化すれば、その分雇用は増え、そのコストは商品代という形で消費者に帰ってくる。
なにも製造業復活だけが、日本の生きる道じゃないよ。 - 607 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 11:03:28.87 ID:sUc8CpcA
- >>598
実際、規制強化していくのはどうかと思うけど、雇用形態の自由化は進めた方がいいかもな。
オランダとかワークシェアリングが進んでるし、
アメリカでも田舎だとパートタイムでいくつか仕事掛け持ちしているパターンも多い。
日本も正社員至上主義じゃなくて、生活に合わせた仕事の仕方選べるようにして行くべきだよな。
まずは正社員に偏重した社会保障システムを見直すべき。 - 610 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 11:07:44.87 ID:VB9+wlJ8
- >>575
>PC20万円、メガネ3万円とかそういう時代に戻る。
日本企業は世界中に工場を作り、日本にも工場持ってるけど、
そんな値段になってないだろ。w
日本だけそんな変な事になるという理屈がそもそも欺瞞だわ。 - 612 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 11:09:12.50 ID:Hm1xyLsM
- >>607
日本の社会制度は、中途半端に故障してるから厄介なんだな。
もはや、ちょっとした手直し程度でどうにかなるレベルは超えているんだが
万人が「あーこりゃもうだめだわ、新しいのに換えよう」と思うほどにはぶっ壊れてない。 - 613 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 11:09:55.26 ID:va/R7HVR
- >>607
日本みたいな雇用形態だと正社員(つまり一家の大黒柱である男)がコケれば、皆こける。
そのために、失敗を過度に恐れるとか、奴隷なみの待遇を強要されるとか、隠蔽体質になって企業を守るとか、色々な弊害が出てきていた。
それどころか、最初からこの正社員(特に将来に渡って家族を養えるだけの会社の正社員、つまり潰れない会社の正社員)になれなければ、結婚もできずに、結果少子化が進むといった異常事態。
一部のエリート以外は給料を下げて、夫婦で働くのが基本といった形に雇用形態を変えてかないと、日本の閉塞感と少子化は止まらないよ。 - 615 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 11:13:10.72 ID:va/R7HVR
- >>612
いやぶっ壊れてるよ。
年功序列・終身雇用で男(ひいては男を雇ってる企業)が一家を全部養うっていうモデルは破綻してる。 - 617 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 11:13:46.96 ID:7LXIkfHd
- >>610
日本で作っているPCは高付加価値品で高いよ。
DELLとかHPみたいな商売は成り立たなくなる。
日本作ったものしか売れないとなれば、
日本市場に参入しようとする企業が減り、競争が無くなる。
競争が無くなれば物の値段が上がる。 - 622 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 11:19:04.79 ID:Hm1xyLsM
- >>615
日本人(ほぼ)全員がそれに乗れるかという視点で考えれば確かに既に破綻してるんだが
局所的にはまだそれで回ってる部分もあって、直接あるいは間接的に恩恵を受けている人の方が
人数×発言力ではまだ優勢なんだな。
これが「中途半端に壊れている厄介な状態」ということだ。 - 652 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 11:42:17.37 ID:VB9+wlJ8
- 不思議だよな。
マクドナルドとかケンタッキーとか、普通に食品業界なら店舗が日本中にあって
日本の雇用に貢献してる上に、日本のマクドの値段は、世界でも有数に
安い.
にも関わらず、こと製造業に限っては、「商品の値段が上がる」とか、食品業界とは
正反対の、>>575みたいなこと言い出す奴が、後を絶たないんだから。 - 656 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 11:47:00.78 ID:Hm1xyLsM
- >>652
こと製造業になると「パートや派遣で安くこき使うのは許さん
正社員を雇用しろ」と主張する奴が多いからじゃね?
マクドでもケンタでも従業員を正社員でまかなったら
やっぱりベラボーな値段になるんじゃないかな? - 666 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 11:54:53.72 ID:VB9+wlJ8
- >>652
自己レスだけど、日本で唯一競争が極めて自由なのが外食産業。
だから日本じゃ優秀な人材は殆ど外食産業に流れる。
日本は元気がないっていうけど、外食産業に限っては、今も昔も
極めて元気だし、引退したスポーツ選手が例外なく外食産業に進出するのも
極めて自由で進出しやすいのが原因。 - 676 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 12:01:25.93 ID:QXm9BxoF
- >>595
>「一見同じ様な物でも作業する人間の熟練度によっては中身が全然違ってくる」
のは確かかもしれないけど、
問題は、それが売れるのか、そして利益が出るのかじゃないの?
熟練した技で素晴らしいもの作っても、安くてほどほどで良いって消費者が多ければ売れないし、
俺らは熟練した素晴らしい労働者なんだから高給よこせっていわれたら、ペイしない。 - 678 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 12:05:31.72 ID:Hm1xyLsM
- >>676
結局消費者次第だよな
熟練の料理人が作る料理とバイトがマニュアルに従って作るファーストフードでは
当然、作業する人間の熟練度によって中身が全然違うわけだが、
安い安いと言ってマクドとかすき家とかに通うわけよ・・・ - 704 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 12:48:54.71 ID:L3Fyrk8u
- 海外で働くのに片言の英語でいいのはエンジニアぐらいであって
その他は、ネティブに限りなく近くないと現地企業では働けないぞ。
ネティブに限りなく近い日本人と言うのは滅多にいない。TOEIC990
でもしゃべるのにかなり問題がある。 - 722 :名刺は切らしておりまして:2011/09/08(木) 13:13:37.79 ID:fag0PE8T
- イオンなんて実態はテナントの賃料が主な営業なんでしょ?
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