- 1 :影の大門軍団φ ★:2012/06/11(月) 16:20:56.71 ID:???0
- まさかこんなことになるとは当の社員たちも10年前には露ほども思わなかったのではないか。
去る5月29日、パナソニックが、本社の従業員約7000名のうち3000~4000人もの人員を
削減するよう調整を開始していると報道され、社の内外に大きな衝撃が走った。
パナソニックは2012年3月期に国内製造業の赤字としては過去最大の7721億円という連結最終赤字を計上していた。
この非常事態に際し、これまで生産現場で大規模なリストラが行なわれても「聖域」として対象外だった本社部門にも、
容赦のないメスが入ることになったのである。
経済ジャーナリストの福田俊之氏が説明する。
「巨額赤字が発表されたのが2月3日で、社員はその数字に恐怖感を覚え、
『リストラがあるぞ』と覚悟したはず。続いて2月末に社長交代人事(6月末に大坪文雄現社長が退任し、
津賀一宏常務が新社長に昇格する)が発表され、リストラの予感はより強まっていた。
このタイミングでの発表はリストラの心理的なテクニックの一つ。
逆に言えば、大赤字の衝撃が残っているうちに、会社はリストラを計画的に進めたいのだと思います」
では、本社のどういう部門が削減の対象になるのだろうか。福田氏はおもに次の3つを挙げる。
ひとつは、この4月に大阪の本社からシンガポールに本部を移した調達・物流の部門。
2つ目は合併によって人員がタブついている部門。典型的なのが、三洋電機と合併したことで多くの人員が重複している環境・エネルギーの部門だ。
「三洋出身者にも優秀な人材は多いし、パナソニック生え抜きにもプライドがある。
どちらが残り、どちらが出るかで、激しいつば競り合いが起こるでしょう」(前出・福田氏)
3つ目は、当然のことながら赤字部門。巨額赤字の主たる原因となったテレビ部門が典型的だ。
しかし、7000人のうち半分前後を削減するとなると、最終的には全ての部門がリストラの対象とならざるを得ないという。
削減の方法は「退職勧奨」子会社、関連会社への「転籍」「出向」の3つと見られている。
http://www.news-postseven.com/archives/20120611_116603.html
>>2以降へ続く - 2 :影の大門軍団φ ★:2012/06/11(月) 16:21:15.00 ID:???0
- 企業の人事問題に詳しいジャーナリスト・溝上憲文氏が解説する。
「パナソニックは本社機能をグローバルに統括する精鋭部隊だけに絞ろうとしている。
当然、人事・財務・経理といった間接部門の社員にも海外での仕事が求められる。
まずは『退職勧奨』で希望退職を募り、残りは海外勤務に難色を示す社員や、
語学力のない社員から順に『転籍』『出向』という形で国内の子会社に出されることになるでしょう」 - 14 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 16:28:39.34 ID:djGrBHes0
- こんな会社なのに、就活あほ学生どもの人気上位なんだよね。
- 24 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 16:31:29.52 ID:Y0+pHMZV0
- >>14
関西の学生は
関西電力、パナソニックに入社したいのよね - 27 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 16:32:10.57 ID:djGrBHes0
- ふと考えると、うちにはパナソニックの製品がほとんどない。
12年前に買った、まだNationalとロゴのついてる洗濯機と、
鼻毛カッターしかなかった。
こんなマネしかできない空気会社、なくなってもいいよ。 - 32 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 16:33:20.25 ID:x+FNqVHl0
- 小さい頃から勉強が出来た秀才達も
こんな目に遭う時代なのか・・・。 - 52 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 16:43:38.78 ID:3GF99iHS0
- 幸之助さんも草葉の陰で泣いていることだろう
全世界の老若男女に浸透しきっていた「ナショナル」ブランドを捨てたことが
今に至る第一歩だったんじゃないのか - 68 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 16:51:37.82 ID:YjFjF2yR0
- >>24
そういえばホームレス襲撃動画のやつは電工だっけ?
ああいうのを放り出せばいいのに、入社前にあれだけ騒ぎおこしても切られなかったやつなら強力なコネがあるってことかな。 - 79 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 16:56:56.93 ID:IipwHV5c0
- 人を切る、だけで、
給料半分に減らす、と言う発想が無いのが面白いよなw - 218 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 17:58:06.86 ID:cQHsywwU0
- 充電池にしろ、洗濯機にしろ、
圧力釜にしろ、三洋勢が圧勝すぎるんだが。
上がクソだっただけで技術陣は三洋の方が全然良いよね。 - 262 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:34:53.73 ID:Ey3r0MFCP
- でもこういうのは若い人が会社の展望に絶望して止めてくパターンなんだろ
無能な高給とりのオッサンはまんまと残るっていう - 309 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:55:32.55 ID:O3tBVsRu0
- パクリチョニックは体質が超官僚主義の会社だからだから
異質を徹底的に排除するのが大得意だしねw
残ってもらいたいサンヨーの一部の優秀な技術者も嫌気さして自分から辞めていくだろう
で、魅力的な商品がでなくなってますますダメになっていく - 310 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:55:52.12 ID:80vk/Txu0
- こういうときにまず最初に切られる文系ざまあw
技術者切ったら立て直すことも出来なくなるから切られない - 321 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:03:02.41 ID:qFdFqBFZ0
- >>309
サンヨーの優秀な技術者は
とっくの昔にサムスンやハイアールに引き抜かれてる - 334 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:11:42.48 ID:nR2DN9yX0
- トランジスタTVを開発したのは日立
しかし売れる前にマネシタ電器が大量生産して儲けた
東芝は下手にいい真空管技術持ってたから半導体化に乗り遅れた - 335 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:14:31.57 ID:yFY47xfq0
- >>334
君の歴史はあってる?
トランジスタ化は、白黒はソニーで、カラーは日立
松下は高圧部分の半導体化ができなくて 3年くらいおくれたよ
S2001つかってたなぁ - 439 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 22:12:40.90 ID:N+RlFDeO0
- 三洋は潰れて無くなった会社だろ
優秀な人がたった一人でもいれば潰れなかったのにね - 440 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 22:13:02.38 ID:HZbpolGa0
- なんのかんの言いつつ三洋の家電て割りと良かったのに
何でなくなったんだろ - 449 :名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 22:18:55.97 ID:4vYo0TpV0
- >>439
サンヨーの家電は安くて良い商品を作っていましたよ、
ただ日本国内では2流企業みたいなイメージが払拭出来なくて苦戦をっしられたけれど、
技術的には一流と言って良い企業だと俺は評価しています。 - 531 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 02:19:07.80 ID:zVu76Xnh0
- >>27 12年経っても壊れない丈夫な家電を作ってきた貴重なメーカーだろが、ボケ!
丈夫な商品を供給する松下とニコンは、要らないヤツをさっさとリストラしてでも生き残るべき。 - 532 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 02:23:57.70 ID:oE37fKUh0
- >「生え抜きと三洋出身者のどちらが残り、どちらが出るかで、激しいつば競り合いが起こる」
出身問わず、有能な奴を残して無能な奴を出せよ。
そんな発想しているから巨額赤字に陥るんだろ。
なーんて、移民反対とか言ってる
右寄りな今の日本人には無理だろうなw - 533 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 02:36:31.30 ID:kEUJpHND0
- >>532
ところが無能な奴が権限をもっているから
ゴマをすれない有能な奴はリストラされていく。
そうして外注頼みの企業になってしまって衰退する。 - 538 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 05:48:51.33 ID:9+RdY+6w0
- >>531
また、松下翁の意志で国民が馬鹿になるゲーム開発を一切しなかった。 - 566 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 07:10:12.18 ID:DyMsrpAo0
- 特許なんかどうでもいいだろ。どうしてこう、手段と目的を履き違えるんだ。
特許がある、特別な技術があるってのは「ヒット商品」というものを生み出す、差別化を
生み出すための手段でしかない。
逆に言えば、特許なんかいくらあってもヒット商品不在ならその特許はクソほどにも
なってないわけよ。
資本主義企業の最終「目的」は、「業績」。人材、技術、宣伝、組織、工場、それら全ては
「手段」であり「要素」でしかない。業績という目的を達成するためのただの手段なんだぜよ。
企業ってのはビジネスなわけで、最終的に換金できて、売り上げがあがって、業績が
好調になり資本蓄積が進むことが資本主義というゲームの目的なわけで。
業績が下がって持ってた資本が流出して手持ちのカネが目減りして社員の給料も減っていくなら
ゲームに負けてることにしかならない。
特許の数なんてなんの自慢にもならない。
実際、アメリカの経営学のケーススタディで必ず教える「ゼロックス」という笑い話がある。
「こういう企業にだけはなっていけない」というケースとして教えるのである。
なんでかというと、ゼロックスってのは数々の技術の原理を開発しておきながら、それが
売り上げにつながらなかった。要するに「頭はいいけどバカ」の代名詞なのである。
最後に売り上げにつながらない技術や特許にはなんの価値もない。アメリカでは必ず経営者には
それを教える。自分らが戦ってるゲームの目的を履き違えてはいけないからだ。 - 568 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 07:16:46.65 ID:dQoJiO3s0
- ゼロックスの研究所は人類社会には貢献したと思うけどね。歴史に名を残すよ。宣伝効果はあるんじゃないかな。
- 599 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 08:35:42.69 ID:JmZJo1Q70
- 「御社の製品に憧れて」とか言って入ってくる奴の無能率はハンパない。
「あんたの会社レベル低いよ、俺が何とかしてやる」ってぐらいの気概がない奴は製造業に就職するな。 - 608 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 09:09:12.36 ID:YxvLBU220
- >>262
おっさんは、行先もないからね。
大抵この手のリストラをした企業は滅んでいる。クズだけ残って、優秀な人材は
残らない。日本企業は特にこの傾向が強い。そういう硬直化した社会と硬直化
した人事考課制度になってるからね。
ま、松下もあと10年ないかもね。 - 630 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 10:08:39.66 ID:F0Ds2JHO0
やっぱビエラは別格ですばらしい映像なのに
今と○○ばのテレビで書いてるけど、白い服とかべったり真っ白で立体感がない
でも前つかってたビエラは微妙な色まで表現できてて、他のメーカーではここまでのはない
”そういのをアホトップがわかってない”
高い値段でもしっかりしてれば売れるのに「もっと安く中国人につくらして」とかで
自滅してるとしか言いようがない
これからは録画つきでサイズは32型もあれば充分だから、べつに中国に頼らなくてもいいものは買うのに
「あくトビラ」とかバカな文系トップが考えそうなゴミ機能を削除してシンプルにすれば
あと1万は安くできるんだろ?
映像さえしっかりしてれば売れるんだよ 中国にたよらなくても それをまた「中国でつくればもっと利益が」てやるから、そこから落ちるんだよ アホトップ- 642 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 10:55:27.20 ID:vKUzwq6PP
- これはパナと三洋どちらが切られるんだろ?
そもそも現段階で残ってる三洋出身はある程度選別された精鋭な気がしなくもない
ここでその精鋭を切るのは自殺行為な気がするが三洋組を切るのだろうな - 643 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 11:00:57.68 ID:UvT8bmZjO
- 俺はパナソニックの社員ではないがパナソニック好きだから潰れて欲しくない。
まず社長をリストラしたほうが… - 679 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 17:49:29.71 ID:tLP28yIa0
- パナの市場は完全に韓国・中国に食われてるな。
■2011 日本家電企業
日立製作所 純利益 2000億円
三菱電機 純利益 1000億円
東芝 純利益 650億円
富士通 純利益 350億円
NEC 純利益▲ 1000億円
シャープ 純利益▲ 3800億円
ソニー 純利益▲ 4566億円
パナソニック 純利益▲ 7800億円
------------------------------
計 ▲1兆3166億円
■2011 韓国家電企業
サムスン 純利益 1兆2000億円
LG電子 純利益▲ 290億円
------------------------------
計 1兆1710億円 - 693 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 20:03:32.47 ID:RFzHBM9O0
- オアナソニックは彼氏に勤めてほしい企業4位なんだけど、彼氏がリストラされたら別れるのかな?
【話題】 彼氏に勤めてほしい会社No1は平均年収1358万円の三菱商事・・・女性の本音は「カネ」と「安定」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334227394/
グローバルウェイの「彼氏に勤務していてほしい企業ランキング」
>第1位が三菱商事。以下、ソニー、トヨタ、パナソニック、電通、三菱東京UFJ銀行、
>三井物産、伊藤忠商事、住友商事、NTT東日本と博報堂、がトップ10を占めた
「彼氏に勤務していてほしい企業ランキング」トップ10企業への大学別就職者数 2011年3月卒業サンデー毎日2011.7.31
1位 三菱商事 慶應54 東大41 早稲田31 京大11 一橋8 上智5 阪大4 東京外大3・・
2位 ソニー 慶應48 早稲田24 東工22 東大20 阪大11 京大10 電通9 上智8・・・
3位 トヨタ 阪大30 慶應28 名大27 東工23 京大22 東大21 東北17 早稲田15・・・
4位 パナソニック★ 阪大34 京大28 早稲田21 立命17 東工15 慶應14 東大14 同志社12・・・
5位 電通 慶應42 早稲田35 東大19 京大10 法政6 阪大5 学習院5 立命館5・・・
6位 三菱ufj銀行 慶應102 早稲田96 東大33 明治32 青学29 法政29 学習院27 一橋22・・
7位 三井物産 慶應34 早稲田27 東大26 京大11 一橋8 上智5 中央3 阪大2 東工2・・・
8位 伊藤忠商事 慶應22 早稲田17 東大12 同志社8 阪大7 上智6 京大5 神戸5 横国5・・
9位 住友商事 慶應28 東大27 早稲田19 京大8 阪大7 一橋6 東京外国語6 上智5・・・
10位 博報堂 慶應18 早稲田18 東大5 京大3 東工3 上智3 青学3 立教3 東北2・・・
10位 NTT東 慶應44 早稲田35 明治21 東京理科15 中央14 上智12 東大11 北大9・・ - 696 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 20:23:13.69 ID:iKC216Jy0
- サンヨーは、洗剤いらない洗濯機ってどうなったの?
- 718 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 21:40:49.56 ID:30yHE9T90
- なぁお前ら
何でそんなに会社にしがみつくの?
為政者や権力者の都合のよい兵隊アリでしかないのに?
かつては
嫁さんつくって子供作って次世代の奴隷を育てながら
今度は自分への鎖として住宅ローン組んで…
そういう生き方がもてはやされて幾星霜
その結果がこのザマ
今の日本ですよ?
一言言わせてくれ
リストラ?社畜?出世?バカじゃないの?
人間なのに人間じゃない生き物になるの?バカなの?アホなの?死ぬの? - 719 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 21:43:20.86 ID:MlnR52on0
- 日本の大手電機メーカーなんてどこも社内失業者ばかりだろw
- 735 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 22:21:23.75 ID:1qHFEVbg0
- 三洋の研究者は全て残し
パナは優秀な研究者だけ、残そうか
三洋は吸収合併で既に研究者は厳選されてるだろうしね
あとは事務系連中と共に適当にリストラでいいっしょ - 740 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 22:29:56.84 ID:eG1NiNsQ0
- >>735
三洋の研究所はすでにパナが全部つぶしたよ
枚方の1号線沿いも研究所本部があったとこだけど
廃墟(建物だけある)になってるし - 747 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 22:35:15.86 ID:1qHFEVbg0
- >740
研究所はどうでもいい
人材の話 - 752 :名無しさん@13周年:2012/06/12(火) 22:38:54.36 ID:eXFxWQwm0
- リストラ技術者はツインバードとかテスコムとかに転職して
ちょい盛り上げたってくれ
家電は寡占業界だから中堅どころがないんだよな
すぐパクられたり、同じような製品を出されて育たんのだろうね - 788 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 01:46:13.01 ID:Yy/pCctG0
- >>1
どうしても生き残りたいて気持ちがあるなら
1つだけ知恵を授けようぞ
出る杭を叩いた者を呼び戻せ
この企業が唯一生き残る道しるべとなろう
また世界のパナとして復活するだろうて - 792 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 02:27:48.92 ID:qXYyR8pX0
- パナはソニーより壊れるのが早くて嫌いだ
地味ながら三菱はよく保つ - 793 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 02:47:28.94 ID:m5lxDr5Y0
- >>792
バブル期の日立製品は未だに問題なく動いてるよw - 809 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 05:46:57.22 ID:Eap2E0ATO
- 黙々と生産に携わってる人は安い給料で人員整理されてさ
赤字の原因作ってる本社の連中は高給ボーナス満額でリストラ無し
日本の大企業の体質は酷いもんだぜ - 814 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 06:07:08.55 ID:u5+hzsW90
- 1.あまり大きくない会社(ブラック企業)がある
↓
2.その業界でやっていきたい本気モードの人(ホワイト社員)が集まってすごい商品を作る
↓
3.それを聞きつけその業界で生きていく気まんまん,やりたいこと爆発状態の社員が集う
↓
4.優秀な人材がいるのでさらにすごい商品ができる
↓
5.会社がどんどん大きくなって大手になる
↓
6.あの業界といったらこの会社(ホワイト企業)、という風に一般人も知るようになる
↓
7.有名大学の安定志向の連中(ブラック社員)が、とりあえず安定したいからって理由で志望してくる
↓
8.本当にその業務に興味のある社員の割合がだんだん減っていく
↓
9.過去にすがってどうにかブランドで生きていこうとする(会社の終わり)
パナソニック NEC ソニー シャープ いままでありがとうございました。 - 821 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 06:47:42.13 ID:69ZRhWCE0
- 白物家電は韓国の事態なのに
パナソニックはもう時代遅れ - 826 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 08:20:52.94 ID:Y+uRHI+WO
- パナソニックなんて入ってさえしまえば出来不出来に関わらず会社にぶらさがって出世コース外れても40代で800万、50代で1000万、退職金は少なくても2000万貰って無事定年、ていうイメージだったけどね。
- 830 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 08:35:33.74 ID:a6FGkLac0
- >>826
企業年金もすごいらしい。 - 841 :名無しさん@13周年:2012/06/13(水) 10:47:59.09 ID:XSaIdG3q0
- >>814
社員の質で会社が決まると思ってるバカがまたひとり
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