1 : ソマリ(WiMAX):2012/06/13(水) 16:41:22.66 ID:XjaRWLom0 ?PLT(12135) ポイント特典

Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。就職活動中のmay2012さんは、自分の字に自信がありません。
ていねいに書こうとして力むと右腕が痛くなってきて、何度も書き直しているうちに、どんどんひどい字になってしまいます。

このたび一般事務の求人を出している会社に、履歴書と職務経歴書を提出することになりました。こんなときは、
どんなに字が汚くても、やっぱり手書きが一番なのか。それとも手書きの汚さをカバーし、パソコンのスキルを
アピールできるパソコンで作るべきなのか。

http://news.livedoor.com/article/detail/6650733/

26 : コーニッシュレック(関東・甲信越):2012/06/13(水) 16:51:09.08 ID:pukOWGVQ0
履歴書を丁寧に手書きできる能力や忍耐力がないのでパソコンで作成しました
綺麗だったり相手に読みやすい字を書けないから情報伝達しやすさ重視でって
履歴書に記載した学歴や資格に自信ありますのでそちらで事務的に評価してください
って正直に言えば良いと思う

33 : ボルネオウンピョウ(WiMAX):2012/06/13(水) 16:54:49.86 ID:4Zv7SzVQ0
履歴書と関係ないけど、面接の時に家族構成と親の職業聞いてきた奴がいるんだけど
それにはどんな意図があるの?

38 : オシキャット(神奈川県):2012/06/13(水) 16:56:43.83 ID:EQZ6CrgqP
>>33
就職面接で聞くのダメなんじゃなかったそういうの うろ覚えだが

41 : ボルネオウンピョウ(WiMAX):2012/06/13(水) 16:58:05.76 ID:4Zv7SzVQ0
>>38
そうなの?上場企業でも聞いてきたとこあったぞ

49 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 17:03:15.59 ID:mcHW48sw0
>>26
>忍耐力がない
要はこれだよなw
紙切れ1枚手書き出来ない奴はいらんわ

70 : 三毛(SB-iPhone):2012/06/13(水) 17:21:31.31 ID:KNca4ypxi
どんなに集中しても誤字が出る俺には手書きは辛い

74 : ノルウェージャンフォレストキャット (dion軍):2012/06/13(水) 17:23:55.33 ID:B60WT0Vt0
>>70
ワードで履歴書作ってそれを写すようにすれば誤字なくなるよ

87 : メインクーン(WiMAX):2012/06/13(水) 17:34:44.45 ID:a9UaYabD0
結論を言うと、手書きかどうかとかどうでもいいつまんないことに拘るような会社ならどのみち大した会社ではない

88 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 17:36:15.37 ID:mcHW48sw0
>>87
結論を言うと、手書きかどうかとかどうでもいいつまんないことに拘れないような奴ならどのみち大した奴ではない


91 : メインクーン(WiMAX):2012/06/13(水) 17:40:59.28 ID:a9UaYabD0
>>88
キミは俺の会社では不採用だから

92 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 17:43:18.67 ID:mcHW48sw0
>>91
経営者だから今更社員になろうとは思わんw

93 : キジ白(北海道):2012/06/13(水) 17:46:21.30 ID:eqXif8FL0
>>92
まあ経営者だとかそういうのはともかくもうちょっとまともな理由を挙げてくれないか
少なくともこういう手続き的なものはデジタル化した方が良いと思うんだが

94 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 17:49:28.25 ID:mcHW48sw0
>>93
どうしてかって言うより、色んな履歴書見て面接した結論がワードの履歴書の奴はいらんって事w
手間を省くと言ってるけど、1社だけで1枚だけなら手間は殆ど同じだよ
結局何枚も書かなきゃいけない奴はそれなりの奴ってことかもしれんけどね

97 : キジ白(北海道):2012/06/13(水) 17:53:14.51 ID:eqXif8FL0
>>94
ワードで書いてるやつと手書きで書いてるやつの履歴書の内容はこうこうこういうところで差がついてるのかとか
そういう傾向もあるもんなの?

101 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 17:59:01.71 ID:mcHW48sw0
>>97
中身は大差ないと思うよ
ただ、極稀だけどワード系の奴には大学時代に熱中したことやら卒論の内容をグダグダ書いてくる奴はいたなw
そんなもんしらねーよって感じだった
あっさりシンプルに書いてくれりゃ面接の時に内容聞くのに、細かく書きすぎてて気持ち悪くなったわ

107 : ボルネオヤマネコ(サウジアラビア):2012/06/13(水) 18:06:00.06 ID:49tLQ00u0
>>101
極稀とかグダグダ書いてくる奴とかワードで書くかどうか関係ないじゃんw
自称経営者もうちょっとうまいこと言えよ

116 : バリニーズ(新疆ウイグル自治区):2012/06/13(水) 18:16:59.65 ID:iCALwjXJ0
>>107
所詮その程度だよ
ニュースで日本人にはいい人材がいないから外国人を採用するとか言ってるの見るけど
根本的に人事・経営者の能力がないのを認めようとしてないからな
だから具体的にどうこうじゃなくて抽象的にしか判断しないんだよ

137 : ボルネオヤマネコ(サウジアラビア):2012/06/13(水) 18:41:53.96 ID:49tLQ00u0
>>116
ということは自称経営者の結論は
 ワードで書く奴は中身は同一だが気に入らない。理由はないが経験上嫌だ
ということだな

こんな「理由なく判断する人間」がいる会社おっかなくて行けないわ
仮に入社してもある日突然「お前が気に入らない。理由はない」とか来る可能性高いし
応募する側も「理由もなく手書き必須な会社」には近づかないのが無難

142 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 18:44:32.08 ID:mcHW48sw0
>>137
ワードで書く 履 歴 書 の中身はほぼ同一だが、人 格 が同一とは言ってないぞw

ワードで書いてくる奴の多くはコミュ力が低かったり、偏った考え方してる奴が多い
もちろん面接時にそれを判断したわけだけどねw

148 : ボルネオヤマネコ(サウジアラビア):2012/06/13(水) 18:47:04.03 ID:49tLQ00u0
>>142
結局面接で判断してるじゃんww

153 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 18:51:11.11 ID:mcHW48sw0
>>148
だから最初から面接の結果、ワードの奴は落ちてると言ってるだろ

誰も手書きで書いたら採用されるとは言ってないw

155 : キジ白(愛知県):2012/06/13(水) 18:52:57.74 ID:+HjyBAWh0
>>153
面接にスーツで行くのと同じで言わなくても常識の範疇だもんな
それもわからない奴はそこで切られて当然

156 : キジ白(北海道):2012/06/13(水) 18:53:37.50 ID:eqXif8FL0
>>155
常識にも理由はあるんじゃないの

161 : キジ白(愛知県):2012/06/13(水) 18:56:30.53 ID:+HjyBAWh0
>>156
最近のゆとりの常識はずれはすごいぞ
玄関で靴脱がずに土足で来やがった
「えっ?ここで靴を脱ぐようにとか指示もなかったから…」
言わなくても玄関に靴箱もスリッパもあるし見ればわかるだろと…

164 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 18:59:41.59 ID:mcHW48sw0
>>156
結局、手書きで履歴書書くかっていうのもスーツで面接に行くのも
どれだけその会社に対して礼儀を果たしてるか、そいつがどれだけ常識があるかって事じゃね?
ワードで書いてきた奴は非常識とは言わないが、面接だと他の人とは違うとかそんな感じを醸し出してたな
そんな感じの奴は会社にはいらんよw

結局、とんでもない能力が無い限り、合理性を求める人間より協調性のある人間を採用するよw

165 : キジ白(北海道):2012/06/13(水) 19:02:03.54 ID:eqXif8FL0
>>161
いやそんなことを言ってるんじゃなくて
例えば土足で家の中歩き回られたら床が汚れて家の人に迷惑じゃん
そういう理由の上で玄関で靴を脱ぐという常識が存在するわけで
スーツだって仮にも雇ってもらう立場なのにラフな格好してったらそりゃ印象悪くするだけだし
ただ手書きが良いと言ってるのにはそう言った理由がないんじゃないかと

169 : ピクシーボブ(SB-iPhone):2012/06/13(水) 19:05:07.96 ID:YVBxp9oii
>>165

>スーツだって仮にも雇ってもらう立場なのにラフな格好してったらそりゃ印象悪くするだけだし

↑で納得するなら、手書きじゃなきゃラフで印象悪くするで納得しろw

170 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 19:05:40.09 ID:mcHW48sw0
>>165
それだったら簡単だよ
手書きの年賀状と印刷された年賀状の2通を貰ってどう思うか?ってその違いだと思うよ

採用する側は、ちょっとでも印象がよくなるのに何故それをしない?って思うわけよw

182 : キジ白(北海道):2012/06/13(水) 19:17:29.48 ID:eqXif8FL0
>>169
ワードで印象悪くするってことがそもそも納得出来ない

>>170
正直なところ年賀状そのものの存在意義を疑ってる俺からしたらその例えには同意しかねるなあ

191 : ピクシーボブ(SB-iPhone):2012/06/13(水) 19:25:15.46 ID:YVBxp9oii
>>182
お前が納得出来なくても仕方ないだろw
常識なんて皆が納得する物じゃ無いんだから

198 : キジ白(北海道):2012/06/13(水) 19:27:33.98 ID:eqXif8FL0
>>191
俺だけが納得出来てないならこんな流れにはなってないと思うけど

221 : シャルトリュー(栃木県):2012/06/13(水) 19:37:54.09 ID:meOk7+D20
>>170
強制されて手書きで書かれた年賀状なんて貰っても嬉しくねーよ。
そもそも仕事の付き合いで年賀状出してる奴らでさえみんな印刷じゃねーか。
何で会社受ける奴にだけ手書きさせるんだよ。

228 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 19:40:20.25 ID:mcHW48sw0
>>221
強制されてると思ってる時点で理解してないな

誰も強制なんかしてないしw

235 : キジ白(北海道):2012/06/13(水) 19:43:16.14 ID:eqXif8FL0
>>228
してるだろ
いやお前はしてるつもりはないのかもしれないけど日本人は「常識」とか「礼儀」とか「空気」とかいう言葉を使って間接的に強制するもんだろ

240 : 斑(大阪府):2012/06/13(水) 19:44:03.25 ID:I8NPxWUG0
お前らそんなこと言ってどーせ上手い字書くんだろ

242 : ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 19:45:17.37 ID:mcHW48sw0
>>235,238
嫌ならワードでいいんじゃね?w

283 : コーニッシュレック(関西・東海):2012/06/13(水) 20:14:50.11 ID:oy1kB2pe0
面接担当官何度かやったけど
wordの履歴書とかは、へー字が書けないんだー大変ー



と判断してた

284 : ギコ(SB-iPhone):2012/06/13(水) 20:15:21.32 ID:93unG3hNi
手書きだろうがPCだろうが、中身がよけりゃどっちでもいいんだよ。
MIT主席で修了してる奴なら、志望動機が「遊ぶ金欲しさ」でも受かるぞ

286 : ボルネオヤマネコ(サウジアラビア):2012/06/13(水) 20:20:56.49 ID:49tLQ00u0
>>284
それが結論だよな
強烈なスキル持ってれば余程のことでもない限り通る
もっともそういう人間は>>283的な判断する中小企業には行かないから
手書き要求というのは書けるようなスキルのない底辺層への要求であると言えるな

291 : ユキヒョウ(やわらか銀行):2012/06/13(水) 20:27:06.38 ID:mSpdy8qY0
>>284
どうしても一人しか取れない状況で、ほとんど差のない学生が二名最終選考に残りました。
片方は履歴書を手書きで出しており超達筆。内容もしっかりしていました。もう片方は殴り書きで志望動機に「遊ぶ金欲しさ」と書いてありました。
さあどちらが採用されたでしょうか。

292 : コーニッシュレック(関西・東海):2012/06/13(水) 20:27:36.18 ID:oy1kB2pe0
>>286
中小じゃなかったり


担当者の趣味嗜好である程度決まるのは仕方がない
キーボードデタカタカ打った文字と手書きじゃ手書きのを優先するよ
ただの面倒臭がりと判断する

294 : ユキヒョウ(やわらか銀行):2012/06/13(水) 20:30:41.74 ID:mSpdy8qY0
>>292
そうか~じゃあ俺は

>キーボードデタカタカ

>キーボード「テ」゛タカタカ

ここで君をただのおっちょこちょいと判断します。

301 : ヒョウ(岩手県):2012/06/13(水) 20:35:49.94 ID:npX0V5oL0
>>49
紙切れ一枚手書きした程度で忍耐力が測れると思ってるあほ

319 : イエネコ(dion軍):2012/06/13(水) 21:21:10.13 ID:B3Gs+fiP0
ようは学歴とやってきたことだわ。
いくら立派な万年筆だろうが
キャノンのインクに勝てネーよ。
同じレベルの人で迷った時なら少しは優先されるかもなw

325 : チーター(神奈川県):2012/06/13(水) 21:27:52.19 ID:nQh+U6N60
>>319
やってきたこととかどうでもいいからw

333 : チーター(神奈川県):2012/06/13(水) 21:39:40.67 ID:nQh+U6N60
とても悲しいね 光を失くして

351 : アメリカンワイヤーヘア(SB-iPhone):2012/06/13(水) 22:04:21.58 ID:FTVNfCx9i
手書きじゃなきゃいけない理由ってなに?
説明してみ?なんの根拠があんのよ?w

日本人特有のなんと無くってやつだろ?
皆がそうしてるからとか、
誠意が伝わるとかとんなことだろ?

日経あたりが、今の時代は履歴書は
Wordで作成、メールで送付が当たり前!
とか煽ったらあっという間に意見変えるだろw

352 : コーニッシュレック(長屋):2012/06/13(水) 22:05:57.60 ID:RORmKrVV0
>>351
理由なんて無いよ。気持ちの問題。

社会に出れば、不条理なこといっぱいあるからね。

359 : アメリカンワイヤーヘア(SB-iPhone):2012/06/13(水) 22:10:27.41 ID:FTVNfCx9i
>>352
だろ?
理由無く、非効率とわかっていても
ダラダラ続けてしまう、
いかにも非効率大好き、無駄な苦労賛美の
ジャップ思考だわ
運動部の無駄な新人しごきと同じw
俺たちもやらされたから、お前らもやれってやつ

371 : スペインオオヤマネコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 22:26:17.14 ID:F3T9QSQu0
手書き以外認めないって人はいないのでは?
手書きの方がいいって人はいると思うが
たとえば最終選考で数人に絞られ最後の一人を選ぶ時どの人も甲乙つけがたい
そんな時手書きの方が残る可能性が高いと思うのよね
だって人間だものどっかで感情が動くでしょう

373 : アビシニアン(東日本):2012/06/13(水) 22:31:01.14 ID:r7DOcJhD0
>>371
最終選考で履歴書の文字を考慮することは、まず無い

374 : 縞三毛(チベット自治区):2012/06/13(水) 22:31:30.84 ID:k1ifsM8e0
>>371
そう思うかどうかは人事の最終決定権持ってる人の考え方一つだし、
手書きが重要だと思わない人もいるって事はここでの反応でもわかると思うけどなぁ
結局、そこの担当者の考え方一つだし、どっちが残るかなんて誰にも言い切れないだろ。

376 : スペインオオヤマネコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 22:35:34.28 ID:F3T9QSQu0
>>373
まず無いって断定するのはどうかと
ちなみに文字っていうより手書きってことね

>>374
それこそ人によるよねえ
たとえば手紙なんか手書きと印刷なら手書きの方が気持ち伝わりやすいじゃない
そんな些細な部分で感情が動くんじゃないかなあって予想

379 : ヒョウ(岩手県):2012/06/13(水) 22:38:43.84 ID:npX0V5oL0
>>376
こういう"気持ちを伝える手紙"と"ビジネス用の書類"の区別が付かない奴が手書きにこだわる。

384 : ツシマヤマネコ(西日本):2012/06/13(水) 22:42:24.62 ID:Dhh2NlNp0
>>371
まず手書きでない奴のほとんどが最終選考どころか書類選考で落ちるのが現実
ウチなら読みもせず即落選

386 : スペインオオヤマネコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 22:45:40.06 ID:F3T9QSQu0
>>379
ビジネスでも手紙は出すでしょ
履歴書はただの書類とは違うと思うし

>>384
そこまで厳しいのも凄いね

387 : ツシマヤマネコ(西日本):2012/06/13(水) 22:49:34.79 ID:Dhh2NlNp0
>>386
厳しくないよ
パソコンで履歴書作ってる時点で常識が無い=選考要件を満たす可能性が無い
ネット関連とかごく一部を除いて同じだと思うぞ

400 : アフリカゴールデンキャット(サウジアラビア):2012/06/13(水) 23:02:29.52 ID:NhiVthx60
>>387
理論的に「なぜそうしているのか?」を説明できない奴ほど
「常識」という単語を連発して正当化しようとする
手書きである必然性を聞かれて「常識」としか言えないってことは
求めている理由なんかないってことだ
人治国家的中小企業にありがちな回答

402 : ツシマヤマネコ(西日本):2012/06/13(水) 23:07:44.04 ID:Dhh2NlNp0
>>400
お前に社会性が無いのと、無知だからそう思うだけだよ
ウチじゃ履歴書出させるのに、PC可とは書いていない
その場合手書きで出すのが日本の企業の常識だよ
その程度もわきまえられない奴を選考に残すのは時間の無駄って事だよ

バイトの履歴書もちゃんと手書きで出せば無能力なお前でも雇ってくれるかもしれないぞ

428 : アジアゴールデンキャット(神奈川県):2012/06/14(木) 00:11:50.12 ID:o1wNiGEk0
ワードでいいだろって言ってる人達のレスって人を見下してる内容が多い気がするの

445 : アビシニアン(SB-iPhone):2012/06/14(木) 01:56:14.89 ID:neM/5k0bi
履歴書をpcで書けるようになると、そこまで志望度高くない会社にまでエントリーする可能性がある。
指定の紙の履歴書に書かせる企業はそういう意図が大きいんじゃないの。
一生に何度もない通過儀礼なんだから、履歴書ぐらい紙でも良いと思うけど。
それと、ワードで書く人は他人と差を付けたいと考える人が多いから、日本の大きいところの企業はそういう個性的な人間を嫌うのかも。

447 : ぬこ(チベット自治区):2012/06/14(木) 02:08:18.72 ID:6DequneQ0
>>445
ワードでもエクセルでも履歴書程度が書けても当たり前すぎてプラスにはならんけどなw
個性的な人間を嫌うというより、一般的に手書きで書けって言われてるものを書かない非常識を嫌うんじゃね?
スキル以前に人間性の方が重要視されるだろ


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