1 :孤高の旅人 ★ 転載ダメ���2ch.net:2016/12/30(金) 17:08:25.44 ID:CAP_USER9
「今後の大型連休は全て休み希望は通せません」 バイト先の飲食店の張り紙が波紋
2016年12月29日 17時38分 
http://news.livedoor.com/article/detail/12479849/

ある飲食店に張り出された張り紙が話題だ。アルバイトに休まれ、年始に開店できなくなった飲食店に「今後の大型連休は全て休み希望は通せません」と通告する張り紙が。ツイッター上で議論が起きている。

あるツイッターユーザーが12月28日、「社員居ないからって責任をバイトに押し付けるのよくないよね」という言葉とともに、アルバイト先の飲食店に張り出されたという張り紙の写真を投稿した。

「マネジメント能力無さすぎ」「正社員を雇えば?」

スタッフの休み希望を全て通したところ年始に営業ができなくなり、「これは飲食店として有り得ないことです」と激怒。さらに、「書き入れ時に店を閉めるという事はどういう事かわかりますよね??会社へ大きな損害を与えているという事です」と説明する。

休み希望が多いスタッフは「貢献度の低いスタッフ」とみなし、シフトを削ることにした。以降「大型連休は全て休み希望は通せません」と宣言している。

「なぜなら、店を営業する事が最優先だからです。基本的には大型連休は学校もないし、休むのはみなさん全て私的な理由ですよね??」

この投稿はツイッター上でかなりの反響を呼び、「私的な理由以外の休みってなんなんや」「マネジメント能力無さすぎ」などの突っ込みが数多く寄せられた。

「自社の仕事を優先できる正社員を雇えばいいのではなかろうか?」という反応も。アルバイトやパートは、正社員に比べて待遇が悪い分、責任も軽い。ある程度 自由に働けるからこそアルバイトやパートで働いているという人も多いはずだ。

しかし中には「働きたい時だけ働く、は、まかり通らないのでは……」という意見もあった。非正規だからといって、その店舗で働いている以上は、店舗運営の責任を負う必要があるということだろう。

そもそも「飲食で働きながらお盆、クリスマス、年末年始全部休みたい学生っていうのもよくわからない…」というのも一理ある。確かに連休に休みを取りたいのであれば、休日は休みやすいアルバイトをすればいいだろう。

以下はソース元で。

関連写真
お客様には伝えないでください(張り紙)
http://up.gc-img.net/post_img_web/2016/12/df6fdb34f32928ab3e9f606487549916_2691.jpeg


★1:2016/12/30(金) 05:59:30.84
前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1483079141/

154 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:30:44.47 ID:8PyHHW3g0
バイトなんていくら長く働いても給料なんて上がらないんだから
シーズンごとに割のいいバイトしていろんな仕事経験したほうがよっぽど社会勉強になるぞ

202 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:36:51.69 ID:RErkwcBm0
>>154
働いたからと言って成長するとは限らない

働けば働くほど馬鹿になっていくというのが正解

188 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:34:35.02 ID:/v8SJiuq0
普通バイト面接の時に向こうが曜日決めて来れるかどうか聞かれる形じゃね
自分の希望が全て通るなんてことはない 

213 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:37:29.49 ID:BYGb7YnZ0
>>188
そんなのバイトじゃないだろw

給料が安い代わりに、どう働くのも自由というのがアルバイトだ。

269 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:42:13.96 ID:8PyHHW3g0
>>202
成長なんてその人自身にしかわからないことだからね
俺の主観だけど何年も同じ給料で同じバイトしてる人間よりはいろんな意味で成長できる可能性はあると思うけどね

236 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:40:01.76 ID:tsbydOr30
>>213
それはおだちんもらっってお手伝いすることを言うんだよ

227 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:38:36.01 ID:5MbP+b+o0
外食産業にとって年末年始がどれだけ大切な時期か分かっていないんだろうね、このバイト連中は
ここで荒稼ぎするからこそ、従業員への賃金支払も可能になると言うのに

まるで「自分はこんな店で働いてやっている」と言わんばかり

254 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:41:29.08 ID:BYGb7YnZ0
>>236
それがアルバイトだよw

240 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:40:16.13 ID:EdixS+nv0
コンビニ経営者「有給休暇をバイト全員に全取得なんてされたらうちは潰れる、勘弁してくれ」


この正論を論破できるの?

301 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:44:48.42 ID:aMQRdqlf0
>>240
バイトに有給休暇なんか無いだろ。

293 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:44:05.67 ID:tsbydOr30
>>254
それがお前にとってのアルバイトならそうなんだろうなw

284 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:43:21.47 ID:RErkwcBm0
>>269
働かないで、その時間、本でも読んでたほうがよほど成長できるよ

498 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:58:29.03 ID:8PyHHW3g0
>>284
本なんて働きながらいくらでも読めるじゃん

294 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:44:18.14 ID:Fn7kKmx30
これまじ?
セブンイレブンって給与を15分単位にして違法に切り捨ててるの?


http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/37833701.html
基本的に、
勤務時間は15分単位で管理されているので、
17時に勤務終了した人は、
17時00分~17時14分までに退勤をスキャンすればいいのです。


↓法律
http://jijico.mbp-japan.com/2016/04/07/articles19774.html
労働時間は1分単位

「毎日の時間外労働は1分単位で正確に計上するのが正しい労働時間管理といえます。
従って、15分未満を繰り上げた「始業時刻」や「終業時刻」の15分未満を切り捨てるのは、違法となります。


http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/47823790.html
例えば1分でも、14分でも15分単位に当てはまらない賃金は
しっかり支払う必要があるのです。

でもセブンイレブンの
ストアコンピューターで操作できる給与計算が
15分単位しかできないのです。

432 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:54:09.46 ID:sKhr020F0
>>294
むしろそんな細かく計算なんてしてるところがないだろ
15分単位なんて細かい方だ
単にただ働きをさせなければいいだけ

そもそもお前は普通の仕事で17時2分に終わったら2分の残業手当てを出せと言うのか?

405 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:52:39.37 ID:ucyIFmC40
金貰って働いてる事に変わりはないんだから、
プロ意識持って働けよ!それに、正規も非正規も関係ない。

大抵、アルバイトだから責任がないとか言う奴は就職しても甘えが出る、そんなんじゃ社会じゃ通用しない。

439 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:54:48.62 ID:BYGb7YnZ0
>>405
正規と非正規では大きな違いがあるから、給料も保障も違うんだよw

そのくらい理解できないと社会では通用しないぞ?

417 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:53:25.13 ID:ZEznm2+I0
質問です。

 店員に失礼なことをされました。
  だけど店員が言いました。
 
    「自分バイトなんで」

      納得できますか?
        答えて。

495 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:58:13.66 ID:WCADRQLU0
>>432
それが法律だぞ
それを払ってなくてサンクスと訴えられて数百万支払いさせられてた

511 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:59:24.14 ID:n9Kh6jLU0
>>432
今は残業を指示するルールを明確化して防ぐのが一般的
1分単位で残業はつけますよ

490 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 17:57:55.43 ID:ucyIFmC40
>>439
お前みたいなガキっぽい思考が許させん
金貰ってる限りプロやろ。

特に客からしたら、そんなの関係ないしな。

520 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:00:12.92 ID:05xWj7+F0
>>490
仕事ってさ、金もらって新しいことを学べる機会ってわかってない奴多いよな

527 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:00:42.03 ID:VWt4h2ZX0
>>490
バイトからしたら客の都合なんて知らんわ
で終わる話

575 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:04:29.32 ID:sKhr020F0
>>495
お前の話は46分にタイムカード押させて約15分のただ働きだろ?
俺の言ってる話とは違うわ

>>511
それはバイトの話?

541 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:01:47.63 ID:RErkwcBm0
>>520
仕事のこと「しか」しらない働きアリは、
もっと本でも読んで、世間を学べとしか言いようがないな

538 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:01:35.12 ID:uVc0gKMT0
>>527
客がいなかったらそのバイトの給料どうなる?
園児でもわかる理屈だぞ

556 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:03:03.42 ID:VWt4h2ZX0
>>538
別のバイト先見つけるだけじゃね

572 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:04:17.31 ID:tsbydOr30
>>541
本しか読んでないお前はもっと人と関われよ

543 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:01:50.98 ID:ncXMxx09O
正月からブラック労働とか現代日本はおかしい。

553 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:02:49.14 ID:uVc0gKMT0
>>543
アメリカはそもそも正月休みなんてないぞ
日本がおかしいんだよ
休日大杉

584 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:05:00.57 ID:HyXTkKTx0
>>553

アメリカなんてわーぷあ増えすぎて大問題じゃんw

そんなの参考にしてどうすんだよw


アメリカでは労働者からホームレスに転落も増えすぎて社会問題になってるのしってるの?

569 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:03:55.84 ID:uVc0gKMT0
>>556
つまり辞めればいいだけの話だね

595 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:05:52.49 ID:uVc0gKMT0
>>584
いやほかの国でも日本ほど祝日の多い国なんて見あたらんよ

591 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:05:38.21 ID:w9GKWEp10
水商売と風俗業でバイトしてた俺にとってこの一件はよくわからない
俺らの業界だと従業員が正月休みたいという奴は殆どいないしサービス業なんだから
盆暮れ働くのは当たり前の感覚で店長も盆暮れ時期にわざわざ正月だから出勤してねなんていちいち言わない
基本的に上司がカラスが白いと言えば下のものは白いと言わなければ口ごたえしてるものとみなされると言う
業界の掟が徹底しているので下の者の意見は基本的にないし意見する奴もあまりいないね

637 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:08:56.66 ID:05xWj7+F0
>>591
風俗でバイト…実に興味がありますな( ー`дー´)キリッ

652 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:09:44.70 ID:HyXTkKTx0
>>595

日本ほどサービス残業多い国も見当たりませんよ??


アマゾンが日本風の働き方(休日に電話で社員呼びつける、長時間労働など)させただけで大問題になったんだぞ???


欧米の間隔からすれば日本の多くの企業はブラック

668 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:10:57.57 ID:uY53CAjA0
>>595
形式的な祝日が多くても
平均労働時間が世界最長レベルだったら意味無し

796 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:19:18.88 ID:w9GKWEp10
>>637
風俗業とか水商売の世界だと言いたい事やりたい事があるなら上に行ってからやれ!と
言われるだけなので下の者はタダひたすら黙って上司の指示通り仕事するだけ。
なのでこの業界で役職経験者は少なくとも忍耐力だけはずば抜けて高いので
一般企業(まず無理だろうが)に行ってもスキルとか関係なければ
上司のいう事は文句言わず確実に実行してくれるし休みがほしい何がやりたいと
自己主張は一切しないので上司としては使いやすい人材だと思うけどね。
最初はつらいけど上に行くと給料以上のおいしい思いもできるから結構面白いよ

666 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:10:44.78 ID:uVc0gKMT0
>>652
サービス残業がイヤなら訴えるか辞めればいいだけでしょ
無能だからせざるを得ないのだろう?

655 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:10:00.01 ID:ZEznm2+I0
どうもこのスレの人たちとは意見が合わないなぁ

「この張り紙をネットにアップロードしたヤツを擁護して、店側だけを批判」←まずこれに同意できないだよね。

681 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:12:01.03 ID:uY53CAjA0
>>666
確かに社員同士でサービス残業をやるように牽制するから
そこからやめないとね

708 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:14:01.03 ID:uVc0gKMT0
>>668
労働時間は言うほど多くない

>>681
労働者同士が牽制してるんだから仕方ない

703 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:13:41.78 ID:W1+Q/Y4y0
バイトが辞めた結果

深夜のファミレス営業が無くなる
マクドナルドも深夜営業をやめる
コンビニも地方では深夜営業をやめる

741 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:15:47.41 ID:uY53CAjA0
>>708
いやね、むしろ統計に入らない労働時間もあるくらいで
寝てる時間以外は労働に従事しているような人いるでしょ

775 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:17:37.60 ID:uVc0gKMT0
>>741
それは日本に限った話ではないだろ

801 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:19:28.58 ID:uY53CAjA0
>>775
日本人以外が従順に働くなんて可能性は極めて低いね

816 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:20:10.41 ID:uVc0gKMT0
>>801
君の推論なんてどうでもいいんだけどね

836 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:21:38.53 ID:uY53CAjA0
>>816
君の推論だってどうでもいい

851 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:22:44.20 ID:uVc0gKMT0
>>836
ん?祝日や労働時間の話はデータに基づいてるけどね
もう君自体どうでもいいけどね

875 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:24:18.59 ID:uY53CAjA0
>>851
労働時間は長いよ
君自体もどうでもいいけど
自分は特別だとでも思ってるの?

892 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:25:19.01 ID:uVc0gKMT0
>>875
長くないよ
最新のデータを見てみな

898 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:26:07.15 ID:uY53CAjA0
>>892
データってあんた
長いのもちゃんとあるから

896 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:26:00.31 ID:KOLYP5/X0
そもそも本当に不思議なんだが

仮に全員が元旦に休ませてくれと希望を出してきたら
「それでは営業が出来なくて困りますので、だれか出てくれませんか?」と調整するだろ
首を縦に振らせたかったらやり方頼み方ってのはいくらかあると思うけど

希望通りに通すだけ通して結果的に「あり得ないだろ!」って張り紙するってもう訳がわからんよね
あり得ないと思うんだったらどうして営業出来るようにしなかったんですかね?謎すぎる

910 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:27:01.54 ID:4gOTJnzF0
>>896
馬鹿店長なのか、こんな貼り紙しなきゃいけないほどバックヤードがグチャグチャなのか

942 :名無しさん@1周年:2016/12/30(金) 18:29:22.55 ID:uVc0gKMT0
>>898
だからこそ祝日数みろと

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 1時間 26分 46秒


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